2026 yılı asgari ücreti açıklandı

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2026 yılı için yeni asgari ücret rakamının belirlenmesi amacıyla yürüttükleri çalışmaların ardından Ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret tutarı, 23 Aralık 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından, 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere 28.075 TL olarak açıklandı. 

Buna göre 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aylık brüt asgari ücret tutarı 33.030,00 TL, aylık net asgari ücret tutarı 28.075,50 TL ve asgari ücretli bir işçinin imalat sektörü dışında faaliyet gösteren işverene aylık maliyeti 40.214,03 TL olarak hesaplanmıştır. Tüm sektörlere göre asgari ücret üzerinden net ve işveren maliyeti parametreleri aşağıda sunulmuştur.

2026 asgari ücret hesaplaması

2026 yılında asgari ücret, aşağıdaki günlük ve aylık brüt tutara göre uygulanacaktır.

Brüt aylık asgari ücret tutarı dikkate alınarak 2026 yılı net asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanmıştır:

Asgari ücretin işverene maliyeti

7566 sayılı Kanun’un (RG: 19.12.2025) 23. maddesiyle 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin 2. cümlesinde değişiklik yapılarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi işveren hissesi bir puan artırılmak suretiyle %11’den %12’ye çıkarılmıştır. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe giren bu değişiklik kapsamında SGK primi işveren payı %20,75’ten 21,75’e yükselmiştir. 

5510 sayılı Kanun’un 81. maddesinin (ı) bendinde belirtilen şartları sağlayan işverenlerin SGK primi işveren hisselerinde uygulanan 5 puanlık indirim, önce 7538 sayılı Kanun’un (RG: 15.01.2025) 10. maddesiyle 4 puana, ardından 7566 sayılı Kanun’un (RG: 19.12.2025) 23. maddesiyle 2 puana indirilmiştir. (İmalat sektörü için indirim oranı 2026 yılı sonuna kadar %5 olarak uygulanacaktır.) 

1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olan bu değişiklikler kapsamında imalat sektörü dışında faaliyet gösteren işverenler için SGK primi işveren payı %19,75 (%21,75-2 puan) olarak dikkate alınmaktadır. 

Yukarıdaki açıklamalar kapsamında 2026 yılında asgari ücretli bir işçinin imalat sektörü dışında faaliyet gösteren işverene maliyeti aşağıdaki şekilde hesaplanmıştır.

Asgari ücret desteğinin 2026 yılında aylık 1270 TL olarak uygulanacağı açıklanmış olup, uygulamaya ilişkin detaylar SGK Genelgesi sonrası paylaşılacaktır. 

SGK prime esas kazançlar

7566 sayılı Kanun’un 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren 24. maddesiyle, SGK priminin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri (günlük asgari ücret), üst sınırı (SGK tavanı) ise 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren günlük kazanç alt sınırının 9 katı olarak hesaplanmaktadır. 

1 Ocak 2026 ve 31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacak sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları şu şekildedir:

Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.

Özet

2026 yılı için belirlenen asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yüzde 27 zam ile net 28.075 TL olarak açıklandı. Aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL olup, SGK primi ve işsizlik sigortası kesintileri sonrası net tutar hesaplanmıştır. İşverenler için toplam maliyet ise 40.214,03 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret gelir ve damga vergisinden muaf tutulmuştur. Yemek istisna rakamları ise SGK tarafından ayrıca açıklanacaktır.

Tesis Yönetimleri İçin Ne Anlama Geliyor?

Tesis yönetimleri açısından 2026 yılı; bütçe disiplininin, doğru personel planlamasının ve mali öngörünün her zamankinden daha önemli olduğu bir dönem olacaktır. Personel giderlerinin toplam giderler içindeki payı dikkate alındığında, yapılacak küçük hesap hataları dahi yıl sonunda ciddi farklar yaratabilir.

Bu nedenle;

• Personel sayısı ve vardiya planları gözden geçirilmeli,
• SGK teşviklerinden maksimum düzeyde faydalanılmalı,
• Bütçeler gerçek maliyetler üzerinden hazırlanmalı,
• Aidat hesaplamaları şeffaf ve gerekçeli yapılmalıdır.

Sonuç

2026 yılı asgari ücret düzenlemesi, yalnızca çalışanları değil; site yönetimleri, işletmeler ve profesyonel yönetim firmaları için de yeni bir planlama sürecinin başlangıcıdır. Doğru analiz edilen maliyetler, sürdürülebilir bir yönetim anlayışının temelini oluşturur.